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廣西“政策組合拳”激勵干部新時代新擔當新作為
 
發布時間:2019-01-22 12:00 來源:網絡
 
 

建立干部在推進改革先行先試中的容錯糾錯機制、對基層干部松綁減負、設立黨內關懷幫扶專項資金……近日,廣西壯族自治區黨委辦公廳出臺多項文件,以“政策組合拳”激勵干部新時代新擔當新作為。

新出臺的6項文件包括《深入推進激勵干部新時代新擔當新作為工作實施方案》《容錯糾錯辦法(試行)》《廣西黨內關懷幫扶專項資金管理辦法(試行)》《易地交流干部和掛職干部服務保障暫行辦法》《關于進一步關心關愛基層干部的十條措施》《關于進一步關愛干部身心健康的十條措施》等,主要圍繞正向激勵、容錯糾錯和關心關愛干部等內容,進一步明確了政策、完善了措施、提出了要求。

新規對干部主動擔當作為的“后顧之憂”給予了保障:對給予容錯免責的干部,在評先評優、考核獎勵、職稱評聘、職務職級晉升,以及黨代表、人大代表、政協委員和優秀年輕干部資格等方面不受影響。

不少政策措施對關心關愛干部進行了明確。其中包括:設立廣西黨內關懷幫扶專項資金,對因公犧牲黨員、干部家庭以及為黨和國家事業、為群眾利益作出突出貢獻的黨員及其家庭進行關懷幫扶,給予一定額度的經濟補助和開展經常性慰問活動,其中一次性特別幫扶資金為15000元;各級領導干部要帶頭執行休假制度,做到應休盡休,因重大任務或緊急突發事件推遲或者中止休假的,應該在年內安排補休。

對于易地交流干部和掛職干部,廣西將在住房、交通和相關待遇方面進行保障。任職工作地與家庭主要居住地行車距離較遠的易地交流干部,乘坐公共交通工具出行,據實報銷往返城市間交通費,每月不超過2次。

廣西還切實為基層干部“松綁減負”,明確除法律法規規定和自治區黨委、政府批準的以外,市縣黨委政府及其工作部門不得增設或變通設置“一票否決”事項;各地要科學規范督查檢查考核;鄉鎮人均績效考核獎勵水平要高于本縣同等次人員人均標準1.2倍以上。

http://www.xsdnews.com/zixun/22161.html

 
 
 
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